薪人薪事
全流程AI人力资源管理SaaS平台，覆盖人事薪酬绩效全模块
考勤结果自动参与算薪，招聘模块联动员工和薪酬，内置薪灵AI助手，支持集团多公司管理和电子合同签署，从中小企业到集团公司都能用。
核心功能
薪酬考勤联动
考勤规则引擎支持排班和假勤管理，出勤数据自动汇总参与算薪，一键算税在线申报。
招聘全流程管理
整合30多个招聘平台，简历统一管理，AI解析推荐候选人，社招校招内推全覆盖。
绩效激励体系
支持KPI、PBC、OKR和360度评估，绩效结果自动同步到薪酬和晋升，实时跟踪目标进度。
员工全生命周期
从入职到离职全流程在线管理，员工自助填写信息，HR不用再一个个录入。
电子合同
在线签署劳动合同和保密协议，全流程追踪自动提醒，符合电子签名法要求。
薪灵AI助手
内置AI虚拟员工，覆盖招聘、人事、考勤、薪酬、绩效五个角色，支持自然语言查数据。
智数分析
51维人效指标，提供组织健康度、用工成本和人才流失等150多个数据洞察模板。
开放互联
打通钉钉、企业微信、飞书和财务平台，开放API支持对接自研系统。
产品特色
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考勤和薪酬打通这件事确实解决了一个大麻烦
很多公司算工资最头疼的不是公式难，而是考勤数据不准或者需要手动整理。薪人薪事的考勤结果直接参与薪酬计算，员工入转调离信息自动同步，算薪前不用再一个个核对考勤异常。有用户反馈说以前加两天班才能搞出来的工资和考勤，现在十分钟就能搞定，这个效率提升还是比较实在的。
- 02
员工自助信息采集省了很多事
HR设置好需要填写的内容，员工自己填，不用HR追着每个人要材料。离职档案管理也挺方便，搜一下就能找到历史记录，二次入职的时候可以直接参考之前的表现。
- 03
薪灵AI把AI从问答工具变成了干活的人
2026年发布的薪灵AI全域智能体，首批有五位虚拟员工上岗，分别负责招聘匹配、人事入转调离、绩效催办、考勤排班和薪资核算。不是停留在“你问它答”的层面，而是真的在系统里执行任务。刚接触的时候可能需要适应一下，但用顺了会发现HR的很多重复性工作确实被分担了。
- 04
集团管控和电子合同集成得比较自然
总部统一设定权限和标准，分公司独立运营但数据实时汇总。招聘模块通过终审后自动启动预入职流程，推送电子合同和入职材料清单，同步创建员工账号。整个流程串下来不用HR手动操作，候选人体验也会好一些。
应用场景
✅ 中小企业数字化起步
一套系统替代Excel和纸质档案，把考勤、算薪、入离职管理搬到线上，快速建立规范流程。
✅ 制造业复杂算薪
处理计件工资、夜班补贴和多工厂薪酬方案，考勤数据自动参与核算，避免手工汇总出错。
✅ 连锁零售门店管理
总部统一管理各门店员工信息和排班，一线HR专注服务不用操心系统操作。
✅ 互联网敏捷团队
OKR和绩效跟踪打通，弹性考勤和项目制管理支撑扁平化团队的协作节奏。
✅ 集团多公司管控
总部统一权限和标准，分子公司独立运营，数据实时汇总，满足审计合规要求。
✅ 员工自助服务
员工通过App查工资条、请假、签合同、学课程，日常人事事务不用都找HR。
常见问题
解答您关于"薪人薪事"的常见疑问，让您更好地使用这款AI工具
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KPI、PBC、360度评估和OKR都支持，可以根据企业需求自定义考核方案。绩效目标进度可以实时跟踪，结果会自动同步到薪酬和晋升模块，做调薪或者晋升决策的时候有数据可依。
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可以。平台已经打通了钉钉、企业微信、飞书这些主流IM工具，财务和银行平台也做了对接。如果有自研系统，开放API可以支持对接。数据在人事、财务和业务之间流通，不用多个系统来回切换。
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具备法律效力。电子合同符合电子签名法要求，签署过程有全程追踪和时间戳，签约数据加密存储。入职签署劳动合同或者保密协议都可以在线完成，不用打印纸质文件。
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首批上线的五位AI同事覆盖了HR全链路：薪小聘做招聘和人岗匹配，薪小员管人事入转调离，薪小绩负责绩效催办，薪小勤统管考勤排班，薪小资做薪资核算和发放。日常查数据、生成报表、解答政策问题也都可以，相当于给HR配了几个不用休息的助手。
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从50人以下的小团队到几千人的集团公司都有对应的方案。中小企业用基础版就能覆盖核心人事需求，中大型企业可以用集团版做多公司管控和分子公司独立运营。制造业、互联网、零售餐饮、医疗健康这些行业都有专门的解决方案。
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薪人薪事是一款全流程AI人力资源管理SaaS平台，覆盖组织员工、招聘、考勤、薪酬、绩效、培训等模块。考勤结果自动参与算薪，绩效联动薪酬晋升，支持电子合同和薪灵AI智能助手。适合中小企业到集团型企业使用，帮助HR减少事务性工作，把精力留给更重要的决策。
